Emploi

Chômage et formation : allocations, financements et démarches

12 novembre 2026 Élise Caradec 8 min de lecture

Oui, vous pouvez suivre une formation pendant une période de chômage et continuer à percevoir un revenu, sous certaines conditions. Si vous touchez l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE), elle peut être maintenue ou remplacée par l’ARE formation (AREF). La formation doit notamment s’inscrire dans votre parcours avec France Travail ou répondre aux conditions applicables à un financement par le compte personnel de formation (CPF).

Deux questions sont à distinguer avant de vous inscrire : qui paie les frais de formation et quel revenu toucherez-vous pendant le parcours ? Un financement de cours ne garantit pas, à lui seul, une rémunération suffisante jusqu’au dernier jour.

Table des matières

Quelles formations peut-on suivre au chômage ?

Vous pouvez envisager une formation courte pour acquérir une compétence précise, un parcours qualifiant pour changer de métier ou une remise à niveau avant de reprendre un emploi. Les formats varient : présentiel, distance, temps plein, temps partiel ou alternance de périodes de cours et de pratique.

Une formation à distance peut réduire les frais de déplacement ; elle demande aussi de prévoir du temps de travail personnel et un équipement adapté.

Comment comparer deux formations ?

Avant de choisir, demandez à chaque organisme un programme et un devis précisant les dates, la durée en heures, le rythme, les frais et la certification éventuellement préparée. Comparez ensuite ces éléments :

Le débouché visé : les compétences enseignées correspondent-elles au poste recherché ?
Le calendrier : la formation se termine-t-elle avant l’épuisement de vos allocations ?
Le coût complet : ajoutez au prix des cours les déplacements, le matériel et les frais de garde éventuels.
Les contraintes pratiques : les horaires et le lieu sont-ils compatibles avec votre situation ?
Le financement : la formation est-elle éligible au CPF ou susceptible d’être prise en charge par un autre financeur ?

Pour trouver des parcours, consultez le catalogue de formations de France Travail et celui du CPF. Toutes les formations ne sont pas éligibles à tous les financements.

Quelles allocations pendant une formation au chômage ?

Votre situation	Revenu possible	Point à retenir
Vous percevez l’ARE et la formation dure 40 heures ou moins	ARE	L’allocation continue pendant la formation.
Vous percevez l’ARE et la formation dure plus de 40 heures	AREF	Elle remplace l’ARE, dans la limite des droits restants.
Vos droits arrivent à leur terme avant la fin de la formation	Complément de fin de formation ou RFF	Le versement n’est pas automatique et dépend des conditions du dispositif.
Vous ne percevez pas l’ARE	RFFT ou rémunération régionale, notamment	L’accès dépend de votre situation et du financement de la formation.

Chomeur formation : visuel des principales allocations pendant une formation

ARE et AREF : quelle différence ?

L’ARE est l’allocation chômage perçue lorsque vous remplissez les conditions d’indemnisation. Pour une formation de 40 heures ou moins, vous continuez à la toucher. Au-delà de 40 heures, l’AREF prend sa place pendant la formation lorsque les conditions sont réunies.

Le montant brut de l’AREF est le même que celui de votre ARE. Cela ne signifie pas nécessairement que le montant net versé sera identique. Surtout, l’AREF n’ajoute pas une nouvelle période de droits : elle est versée dans la limite de ceux qu’il vous reste. Si votre formation se termine avant leur épuisement, vous pouvez ensuite retrouver l’ARE pour la durée restante.

Par exemple, si vous disposez de 200 jours de droits au début d’une formation de 100 jours, ces 100 jours indemnisés en formation diminuent votre durée disponible. Dans cet exemple simplifié, il reste 100 jours de droits après la formation, si votre situation ne change pas.

Et si vous ne touchez pas l’ARE ?

L’absence d’ARE ne vous exclut pas automatiquement d’une formation rémunérée. La rémunération de formation de France Travail, appelée RFFT, ou une rémunération proposée par la région peuvent notamment être possibles. Leur attribution dépend de votre situation personnelle et du cadre de financement de la formation.

Si vous percevez une autre allocation, comme l’allocation de solidarité spécifique, l’allocation de sécurisation professionnelle ou l’allocation des travailleurs indépendants, une rémunération adaptée à la formation peut exister. Le montant et les conditions ne se déduisent pas du seul montant de l’AREF.

Qui paie les frais de formation ?

Le CPF permet d’utiliser les droits acquis sur votre compte pour payer tout ou partie d’une formation éligible. Le montant disponible peut toutefois être inférieur au prix demandé : il faut alors identifier le reste à financer avant de confirmer l’inscription.

Connaître sa rémunération pendant une formation · Découvrez les dispositifs et estimez votre rémunération selon votre situation et le type de formation suivi.

D’autres prises en charge peuvent être mobilisées, notamment dans le cadre d’un parcours accompagné par France Travail ou d’une formation financée par la région. Le financement des cours et la rémunération pendant la formation sont deux décisions distinctes. Une formation payée ne donne donc pas systématiquement droit à l’AREF, à la RFFT ou à la RFF.

Préparez un budget mensuel qui sépare trois postes : votre revenu prévu, vos dépenses habituelles et les frais liés à la formation. Si le budget devient négatif après une date donnée, cherchez une solution avant de commencer : autre calendrier, formation moins coûteuse ou financement complémentaire.

Quelles démarches effectuer avant et pendant la formation ?

Définissez votre objectif. Notez le métier recherché et les compétences qui vous manquent. Sélectionnez ensuite une ou plusieurs formations adaptées.
Réunissez les informations utiles. Conservez le programme, le devis, les dates, le nombre d’heures et les modalités de suivi. Ajoutez le montant disponible sur votre CPF si vous souhaitez l’utiliser.
Présentez le projet à France Travail avant l’entrée en formation. Faites examiner son inscription dans votre parcours, le financement des cours et la rémunération possible. Une formation financée totalement ou partiellement par le CPF peut aussi ouvrir droit à une indemnisation hors contrat d’engagement, sous conditions.
Transmettez l’attestation de l’organisme. Ce document décrit les caractéristiques de la formation suivie. Il permet à France Travail de traiter votre situation pendant le parcours.
Continuez vos déclarations. Actualisez votre situation et signalez votre formation ainsi que tout changement pertinent, notamment une reprise d’activité ou une interruption du parcours.

Que se passe-t-il si vos droits se terminent avant la formation ?

Une formation longue peut dépasser la date de fin de vos allocations. Il faut distinguer deux mécanismes : le complément de fin de formation, qui peut prolonger l’indemnisation sous certaines conditions, et la rémunération de fin de formation, ou RFF, qui peut prendre le relais lorsque les droits sont épuisés.

Le complément concerne notamment une formation qualifiante inscrite au contrat d’engagement et d’une durée d’au moins six mois. Sa durée est limitée : elle ne peut pas dépasser le nombre de jours de formation restant ni celui du complément de droits applicable à votre situation.

La RFF n’est pas accordée pour toutes les formations. Son attribution dépend notamment des caractéristiques du parcours et de vos droits. Préparez cette question dès le montage du projet : la date de fin d’indemnisation est aussi importante que la date de fin des cours.

En cas de refus d’une aide, demandez le motif écrit, puis confrontez-le aux éléments de votre dossier : dates, durée, financement et justificatifs transmis. Vous pourrez ainsi compléter une pièce manquante ou contester la décision en suivant les voies indiquées dans la notification.

Questions fréquentes sur le chômage et la formation

Une formation financée par le CPF est-elle forcément rémunérée ?

Non. Le CPF sert à financer des frais de formation. Le maintien d’une allocation ou l’attribution d’une rémunération dépend de vos droits et des conditions applicables à votre parcours. Une formation financée en tout ou partie par le CPF peut toutefois ouvrir droit à une indemnisation pendant son suivi.

Faut-il déclarer une formation courte ?

Oui. Même si une formation de 40 heures ou moins ne fait pas passer de l’ARE à l’AREF, elle doit être signalée dans votre situation.

Peut-on reprendre un emploi pendant la formation ?

Une reprise d’activité doit être déclarée. Elle peut modifier le montant versé et suppose aussi que les horaires restent compatibles avec le suivi des cours. Les possibilités de cumul dépendent de votre allocation et de vos revenus d’activité.

Que se passe-t-il si la formation s’arrête avant la date prévue ?

Signalez rapidement l’interruption à France Travail et conservez le document remis par l’organisme. Votre indemnisation doit être réexaminée à partir de votre nouvelle situation ; ne partez pas du principe que l’AREF continuera jusqu’à la date initialement prévue.